Az álláskeresést optimális esetben nem csinálja túl gyakran az ember, ezért időközben sokszor kijön a gyakorlatból. Összegyűjtöttük azokat a hibákat, amiket semmiképp ne kövess el, ha munkatárs szeretnél lenni nem pedig az év HR vicce!
A nyári uborkaszezon és szabadság végeztével ismét itt az idő átgondolni, hogy jó munkahelyen és számodra megfelelő pozícióban vagy-e jelenleg. Ha esetleg már fontolgattad a váltást, de nem akartad, hogy a próbaidő egybe essen egy lefoglalt nyaralással, akkor pláne időszerű meglépni a dolgot! No, de mi történik akkor, ha a pályáztató az egyre általánosabbá váló telefonos interjú mellett dönt?
A számodra idegenek koránt sem fordítanak akkora figyelmet rád, mint ahogy te azt hihetted. Ha azonban tényleg felkelted valaki figyelmét, az illető nemcsak a külsődet fogja alaposan megnézni, hanem egészen triviális apróságok alapján is kielemez.
Hiszed vagy sem, az állásinterjú, akár egy nagyszerű élmény is lehet, ha a jó helyre pályázol, és ha nem aggódod túl magad. Az alábbi 6 gyakori tévhit segíteni fog abban, hogy egy kicsit lazábban vedd a következő fordulót, ha éppen új munkára pályázol.
Az idei év elején tett fogadalmaid között szerepel az, hogy munkahelyet váltasz? Netalán olyan bátor vagy, hogy 2016-ban igenis megtalálod álmaid munkáját? Ha az elhatározás megvan, az már fél siker. Ha a teljes siker érdekében szeretnéd, hogy fel is figyeljenek az önéletrajzodra, illetve a benned rejlő tehetségre, igyekezz azt megfelelően „tálalni”.
Ma már annyira szeretnénk mások, különbözőek lenni! Vágyunk az egyedire, az önkifejezés lehetőségére. Bátorságra, merészségre, arra, hogy tudathassuk a külvilággal ránk mindig emlékezni fognak, mert mi képesek vagyunk kiállni magunkért, másképpen öltözködni, vagy véleményt nyilvánítani egy működő rendszerről, intézményről. Ez tökéletes hozzáállás! De nem mindenhol…
Azt hogy mit ne és hogy mit mondjunk egy állásinterjún, már számtalanszor kielemezték különböző fórumokon. Azonban azt kevesen mondják el, hogy egy HR-es vagy vezető számára pozitívum az, ha a pályázó tud és mer kérdezni, érdeklődik a leendő pozícióval és munkakörnyezettel kapcsolatban. A LinkedIn professzionális közösségi háló ajánlása szerint a következő 5 kérdést bátran feltehetjük, csak pozitív eredménye lehet!
A tavasz a munkakeresésre talán az egyik legjobb időszak. A cégek már ismerik előző évi eredményeiket, így könnyebben vesznek fel új munkaerőt. Azonban ezen pozíciók nagy részét nem álláshirdetésen, portálokon keresztül töltik be, ezért ha munkát keresünk, készüljünk fel minden eshetőségre!
Az álláskeresés végtelennek tűnhet. A furcsán megfogalmazott álláshirdetések, a sok lehetetlennek tűnő követelmény és a várakozás idegőrlő lehet. Majd amikor végre eljutsz egy interjúig, leblokkolsz, és hülyeségeket beszélsz. Az is előfordulhat, hogy nem jut az eszedbe semmi és meg sem mukkansz.