2022.06.28. 09:20:00 5062 204

Babázásból vissza a munkahelyre: 13 dolog, amiért az anyukák izgulnak
A hír elolvasásával 500 Ft-tal növelheted a nyereményedet. Ha tag vagy, jelentkezz be, ha új vagy, regisztrálj itt (ingyenes)!

Egy nemrég végzett felmérés eredménye szerint általánosan akár öt hónapba is telhet, mire egy újdonsült anya vissza tud illeszkedni a munkahelyére, miután első gyermeke megszületett. Bár sok nő élvezi a munkába való visszatérés nyújtotta változatosságot, de ez egyben valódi küzdelmet is jelenthet annak terén, hogyan is egyeztessék össze a különböző szerepeiket. Egyes nők számára ez az időszak akár a mentális egészség romlását is eredményezheti!

Anyaság - PROAKTIVdirekt Életmód magazin és hírek - proaktivdirekt.com Anyaság

Egy 1000 - az elmúlt öt évben gyermeket vállaló és újra dolgozó - nő körében végzett közvélemény-kutatás szerint az ötödük tart attól, hogy a kieső időben elfelejtette, hogyan kell elvégeznie munkahelyi feladatait, míg 23 százalékuk azon aggódik, hogy a munkahelyi szerepkörükben és a szülési szabadságuk alatt bekövetkező változások miként érintik majd őket.

Ennek ellenére a válaszadók 55 százaléka azt nyilatkozta, hogy a munkahelyi kollektíva szívesen fogadta visszatérésekor, és 53 százalékuk érezte úgy, hogy a prioritások változását a munkaadók képesek elfogadni. Annak ellenére, hogy az anyukák többsége szervezettnek vagy boldognak érezte magát, amikor visszatérhetett napi munkájába, a fáradtság (30 %), a túlterheltség (28 %) és egy bizonyos fokú bűntudat (26 %) ugyancsak megjelent az életükben.
A pénzkereset és a munkatársak viszontlátása mellett egy „nyugodtan” mehessenek vécére volt az, amit az anyukák a legjobban vártak a munkába való visszatéréskor.

A 13 leggyakoribb aggodalom, amivel az anyukák szembesülnek, amikor visszatérnek dolgozni

  1. Babájukat/gyermeküket valaki más felügyeletére és gondjára bízni
  2. A kicsi esetleges megbetegedése miatt hiányzás és annak mértéke
  3. A régi-új feladatok beillesztésének sikere a család mindennapi életébe
  4. A szülési szabadság alatt bekövetkező munkahelyi változások felmérése és kezelése
  5. A részmunkaidővel és az ezzel járó pénzügyi változásokkal járó döntés nehézsége
  6. A félelem attól, hogy a munkatársak nem értik meg/érzik át a gyerekneveléssel együtt járó nyomást
  7. Aggodalom amiatt, hogy nem naprakész az iparág/szakma újdonságai terén
  8. Visszailleszkedés a csapatba, amikor az életük annyira megváltozott
  9. Nyugtalanság az idő közben elfelejtett dolgok miatt.
  10. A gyermeket gondozók munka közbeni hívásai már gondolatban is rémületet okoznak
  11. Körülbelül kell eligazodni a munkatársi beszélgetésekben, mert nem tud (vagy nem akar) annyit szocializálódni
  12. Annak esetleges következménye, hogy nem tud korábban beérni, vagy később távozni a munkahelyről, ahogy bárki más
  13. Félelem attól, hogy a munkatársak más megvilágításban látják a kibővült magánéleti szerepe miatt

Forrás:www.independent.co.uk

A kötvényt egy héten belül küldjük e-mailen a neked@proaktivdirekt.com címről. Kérjük tedd ezt a címet a leveleződ címjegyzékébe, hogy megkapd. Elolvastam és elfogadom a biztosítási feltételeket, igénylem az ingyenes Colonnade baleset-biztosítást. Hozzájárulok, hogy az Colonnade vagy megbízottja a biztosítási ajánlataival telefonon megkeressen. Hozzájárulásodat visszavonhatod a Colonnade címére (1388 Budapest, Pf. 14.) küldött levélben vagy telefonon: 801-0801. Letöltöm a biztosítási feltételeket.

Ha tetszett, kedveld:  |  Ha nem tetszett, írd meg miért nem!

Oszd meg a cikket és nyerj...