Milyen szakmák várnak ránk a jövőben?
Egyre erőteljesebben és látványosabban digitalizálódó világunkban sokan eljátszanak azzal a kérdésbe ágyazott gondolattal, hogy: vajon mit hoz a jövő? Vajon milyen újszerű építmények fogják ékesíteni a lakóterületeket? Napjaink személygépkocsijai milyen „metamorfózison” fognak keresztülmenni?
Azok a munkahelyek, amelyeket ma ismerünk átformálódnak, vagy teljesen elvésznek és helyüket átveszik olyan karrierlehetőségek, melyekről korábban csak álmodtunk? Most képzeletben beülünk a rég áhított időutazó masinéria kényelmes ülésébe, és előre pörgetjük az időt, hogy betekinthessünk a jövő potenciális szakma palettájába.
A Brookings Institution előretekintése szerint a jövő munkahelyeinek majd 25%-a nagy valószínűséggel automatizált lesz – ebben olyan területek lehetnek érintettek, mint az irodai adminisztratív munkák vagy a csomagszállítás. Már manapság is több újszerű álláslehetőség látott napvilágot, a fáradhatatlan innovációk pedig tesznek arról, hogy ez a továbbiakban egyre csak bővüljön. Alig egy évtizede még hírből sem hallottunk olyan foglalkozásokról, mint mondjuk: közösségi média direktor, azonban a jelenlegi trendek alapján megjósolt jövőben elképzelhetőek lehetnek az olyan munkák, mint:
Drón menedzser – Mick Mortlock futurista szerint elképzelhető, hogy már az elkövetkező tíz-húsz évben drón flottákról fogunk beszélni, melyek beszerzéséről, karbantartásáról, forgalom optimalizálásáról egy szakértőnek kell gondoskodnia. Ehhez kapcsolódóan még lehetnek drón programozással foglalkozók, drón kereskedők, irányító központ kezelők stb.
Robot serpák – ahhoz, hogy a jövőbeli robotok kiválóan működhessenek, a háttérben egy professzionális csapatnak kell gondoskodnia minderről, így például lehetnek: robotkarbantartók, programozók, robot UI/UX szakemberek, etikusok, üzleti fejlesztők stb.
A jövőjósok szerint az egészségügy is óriási változásokon fog átmenni a jövőben, ahol továbbra is szükség lesz elhivatott orvosokra, ápolókra. Azonban ebben az ágazatban ugyancsak fontos szerephez jut a digitalizáció. Valószínűleg a hangsúly az emberi teljesítmény növelésére fog összpontosulni, mely érdekében olyan képzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozókról fogunk beszélni, mint: anti-aging szakemberek, agykapacitás növelők, génszekvenátorok, epigenetikus terapeuták, neurostimulációs orvosok, vagy éppen különféle genetikai módosításokat tervező orvosmérnökök.
Valószínűleg – a ma is alkalmazott autógyári robotszerelő-sorokon túl – több terület is ki lesz téve az automatizálásnak. Ezt a mesterséges intelligencia, az intelligens szoftverek által érik el, melynek hatására szélesedni fog azoknak a területeknek az aránya, ahol ügyfélszolgálati chatbotok, virtuális asszisztensek lesznek emberi dolgozók helyett.
Felmerül a kérdés, hogy az AI fókuszú potenciális jövő munkahelyei amelyek révén megnő a termelékenység és javulhat az életminőség, szükség lesz-e emberi munkaerőre? A futuristák többsége e téren bizakodó, ám meglátásuk szerint ehhez szükség lesz arra, hogy újraértékeljék a hagyományos tehetségstratégiákat és megfelelő képzések keretében felkészítsék az embereket egy rohamosan változó jövőre.
