A Munka Törvénykönyve részletesen kitér a munkavállalói és a munkáltatói felmondás különböző eseteire, azonban mint minden valamirevaló törvény, elég szárazan teszi azt. A stressz helyzetben lévő emberek azonban nem biztos, hogy képesek világosan gondolkodni, főleg akkor, amikor a megélhetésükről van szó.
A válások zöme tárgyalótermekben zajló háborúvá válik, és a felek súlyos összegeket költenek az ügyvédeikre. A vitás válás helyett, lelki világunk és pénzügyi helyzetünk is megköszöni, ha békésen és külső közreműködő nélkül oldjuk meg a kapcsolat jogi rendezését.
Nagyon fontos információkat tartalmaz az alábbi cikk azok részére, akik nem járatosak a munkaügyi dolgokban. A közös megegyezés csupán egy megállapodás, ami nem mindig előnyös a munkavállaló részére, ezért olvassuk el a papírt, amit elénk tesz a munkáltató, mivel lehet, hogy alapvető jogainktól is megfosztjuk magunkat az aláírásával.