Búcsú a kollégáktól! – Így érdemes!
Sajnos, vagy éppen ellenkezőleg, szerencsére, ha az ember lánya munkahelyet vált, a kollégáit nem tudja magával cipelni. Ha hamarosan új munkahelyen kezdünk, vagy éppen hosszabb ideig távol maradunk a cégünktől (mondjuk, mert anyai örömök elé nézünk), érdemes búcsút vennünk kollégáinktól.
Erre akkor is érdemes figyelni, ha a munkatársainkkal való viszony nem mindig volt éppen felhőtlen. Hogy mire érdemes odafigyelned egy búcsúlevél összeállításakor? A brigitte.de szerint ezekre itt biztosan!
Nem mindegy az időzítés!
Ha lehet, ne ez legyen az utolsó levél, amit kiküldesz a céges e-mailedről! Valószínűleg, a többség egy válaszlevélben szeretne reagálni Neked, megköszönni a munkádat és minden jót kívánni! Sőt, biztos akad olyan is, aki a levél után személyesen keres majd, hogy elbúcsúzhasson.
Ne dobd össze!
Ugyan bő lére nem kell eresztened egy ilyen e-mailt, azért ne fél perc alatt dobd össze a búcsút. Legyen időd szépen megfogalmazni, átolvasni a levelet. Ügyelj rá, hogy helyesírási hibát se ejts a leveledben. Utóbbi elég kellemetlen…
Hogy kinek?
Ha kis cégnél dolgoztál, akár minden kollégádtól elbúcsúzhatsz. Ha magasabb a létszám a munkahelyeden, és nem is mindenkivel voltál kapcsolatban, elég, ha azoktól búcsúzol, akikkel napi szinten, de legalábbis elég gyakran kommunikáltál.
„Minek nevezzelek?”
Ha lehet, mind a megszólításnál, mind az elbúcsúzásnál hanyagold a távolságtartó, hivatalos formát. Maradj udvarias, de a „Tisztelt” helyett jobb lehet a „Kedves” megszólítás. A levél végéről pedig néhány kedves szó, jókívánság sem hiányozhat.
